觀點網(wǎng)訊：4月25日，綠城管理控股有限公司發(fā)布公告，公司已于2022年4月24日采納2022年股份獎勵計劃，以認可選定參與者的貢獻并激勵彼等留任本集團，從而促進集團的持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展。

觀點新媒體獲悉，2022年股份獎勵計劃初步將自采納日期起計10年期間有效及生效。根據(jù)2022年股份獎勵計劃，獎勵股份將透過根據(jù)特別授權(quán)及按照計劃規(guī)則的條款向受托人發(fā)行及配發(fā)新股份履行。

根據(jù)2022年股份獎勵計劃授出的獎勵股份總數(shù)不得超過于采納日期已發(fā)行股份總數(shù)的2.657%。該公司將向受托人發(fā)行及配發(fā)的新股份，相當(dāng)于該公司于本公告日期已發(fā)行股本的約2.657%及該公司于所述發(fā)行及配發(fā)后經(jīng)擴大已發(fā)行股本的約2.588%。委任香港中央證券信托有限公司為受托人。

據(jù)觀點新媒體了解，于2022年4月24日，綠城管理董事會已批準向承授人授出合共5202.4萬股獎勵股份，惟須待特別授權(quán)及向關(guān)連承授人授出獎勵股份于股東特別大會上獲批準，及待承授人接納及其他條件獲達成后方可作實，其中4252.4萬股獎勵股份授予69名雇員承授人(并非該公司關(guān)連人士)；及950萬股獎勵股份建議授予4名關(guān)連承授人(為該公司關(guān)連人士)。

授予承授人的獎勵股份須透過根據(jù)特別授權(quán)及按照計劃規(guī)則的條款向受托人發(fā)行及配發(fā)新股份履行。綠城管理將向受托人向雇員承授人及關(guān)連承授人發(fā)行及配發(fā)作為獎勵股份的新股份，相當(dāng)于該公司于本公告日期已發(fā)行股本的約2.657%及本公司于所述發(fā)行及配發(fā)后經(jīng)擴大已發(fā)行股本的約2.588%。

關(guān)鍵詞： 特別授權(quán) 股份總數(shù) 公告日期