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今年是京東創(chuàng)業(yè)的第二十個(gè)年頭，員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)55萬(wàn)人。

京東宣布，未來(lái)十年，京東還將投入數(shù)百億元，為包括客服、快遞員在內(nèi)的所有一線員工設(shè)立“住房保障基金”，大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”，持續(xù)提升他們的福利待遇，助力實(shí)現(xiàn)購(gòu)房愿望。

據(jù)了解，在京東55萬(wàn)員工中，一線員工80%來(lái)自于農(nóng)村，是家里的頂梁柱。京東從自建物流之初就與一線快遞員簽署勞動(dòng)合同，是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多堅(jiān)持每年為員工繳納五險(xiǎn)一金的企業(yè)。

從2020到2022年，三年間京東為物流一線員工薪酬福利開(kāi)支已超過(guò)1065億元，為他們的家庭提供穩(wěn)定的生活保障。

過(guò)去五年間，京東已累計(jì)為畢業(yè)生提供7萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。最新晉升數(shù)據(jù)顯示，近50%校招生在今年獲得晉升，近20%校招生連續(xù)兩年晉升；技術(shù)崗位上超過(guò)40%校招生僅用不到5年時(shí)間成長(zhǎng)為專家。

同時(shí)，越來(lái)越多90后、95后年輕人走上管理崗位、成為骨干。

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